Optimaal loonbeleid

Je werknemers willen correct en motiverend betaald worden voor hun werk. Dat is logisch. Maar loonkosten zijn zware kosten voor ondernemers. Een optimaal loonbeleid zorgt voor tevreden en correct verloonde werknemers, terwijl de kost voor de werkgever in verhouding blijft.

Werknemers betalen moet niet altijd gebeuren in geld, een loonpakket kan ook aangevuld worden met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques of een pensioen- of hospitalisatieverzekering. Ook een loonbonussysteem of een vorm van flexibele verloning kan ervoor zorgen dat de loonkosten verlagen.

Wat is voor jouw onderneming de beste oplossing? Onze hr-experts zoeken het graag voor jou uit.

Heb je een vraag over de wettelijke formaliteiten en verplichtingen bij een aanwerving, personeelsbeleid, of loonadministratie? Ook daarbij helpen onze hr-experts je graag.