Updates

Nieuws

Blijf op de hoogte van hr en loonbeleid. hr-advies.be verzamelt hier de laatste nieuwtjes voor jou.

IBO: win-win voor werkgevers en werkzoekenden

Werkgevers die werkzoekenden opleiden op de werkvloer via een Individuele Beroepsopleiding (IBO) krijgen de nodige begeleiding en ondersteuning van de VDAB én besparen fors op loonkosten. Werkzoekenden leren on the job, zonder dat ze hun werkloosheidsuitkering verliezen. IBO is een ideale oplossing voor wie snel inzetbare medewerkers zoekt voor vacatures die moeilijk ingevuld geraken.

> Lees verder

Verloning 2.0: Naar een flexibel loonbeleid en een optimaal bonusbeleid

Werknemers die eigen keuzes mogen maken, zijn loyaler en productiever. Flexibele werktijden, telewerken en – waarom niet – een zelf samen te stellen loonpakket. Een extra voordeel? Een flexibel loonbeleid of optimaal bonusbeleid kost de werkgever geen euro meer. We zetten de mogelijkheden op een rijtje.

> Lees verder

Heeft mijn onderneming recht op een vrijstelling van of korting op de bedrijfsvoorheffing?

Flexibele werkuren, tele- of thuiswerken, aangepaste vakantieplanningen. De voorbije weken herbekeken we met z’n allen hoe we de werkorganisatie in onze ondernemingen konden aanpassen. Maar wist je dat elke wijziging in het arbeidsreglement moet worden opgenomen, ook de uitzonderlijke? Controleer dus zeker of je arbeidsreglement nog voldoet aan de wettelijke vereisten.

> Lees verder

Is het arbeidsreglement van jouw onderneming nog up to date?

Flexibele werkuren, tele- of thuiswerken, aangepaste vakantieplanningen. De voorbije weken herbekeken we met z’n allen hoe we de werkorganisatie in onze ondernemingen konden aanpassen. Maar wist je dat elke wijziging in het arbeidsreglement moet worden opgenomen, ook de uitzonderlijke? Controleer dus zeker of je arbeidsreglement nog voldoet aan de wettelijke vereisten.

> Lees verder

Telewerken, de nieuwe norm?

Werken van thuis uit. We deden het massaal de voorbije maanden, en dat verliep over het algemeen erg goed. Thuiswerken is here to stay. Waarmee moet je als werkgever rekening houden als je structureel thuiswerk mogelijk wil maken?

> Lees verder

Mag je werknemers ontslaan als gevolg van de coronacrisis?

Dat de coronacrisis en de lockdown diepe wonden sloegen in onze economie, wordt stilaan duidelijk. Ondanks alle steunmaatregelen en het systeem van technische werkloosheid wegens overmacht, is het soms onvermijdelijk dat je als werkgever een medewerker moet ontslaan. Maar mag dat wel?

> Lees verder

Blijf op de hoogte van het laatste hr-nieuws

HR-wetgeving is complex en verandert snel. Volg ons op onze LinkedIn-pagina en onze Facebookaccount voor de laatste updates, tips en tricks en actuele nieuwsberichten over hr en personeelsbeleid.

> Lees verder