Wettelijke formaliteiten en verplichte aansluitingen


> Noodzakelijke administratie bij een aanwerving

Als startende werkgever moet je je onderneming bij de RSZ laten identificeren. Ook ben je verplicht om een tijdige Dimona-aangifte te doen, je aan te sluiten bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk en een arbeidsongevallenverzekering af te sluiten.

Een medewerker aanwerven vraagt heel wat werk. Heb je geen tijd om al die wettelijke formaliteiten en verplichte aansluitingen zelf in orde te brengen?

De hr-experts van hr-advies.be brengen graag alle administratie voor jou in orde.

Vragen over je personeelsbeleid, loonbeleid of loonadministratie?
Ook daarbij helpen onze hr-experts je graag.

Benieuwd naar wat wij voor jou en je onderneming kunnen betekenen?
Neem contact op met een van onze adviseurs